深圳新聞網(wǎng)2026年3月6日訊（記者 凌安兒）3月5日，“才耀羅湖”首場重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)專場招聘會在羅湖區(qū)黨群服務中心舉行，標志著2026年羅湖區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才招引服務新機制正式運行。首場專場聚焦人工智能、低空經(jīng)濟等重點方向，共有34家企業(yè)發(fā)布崗位1441個，其中博士崗位45個，最高年薪達100萬元?；顒赢斕旃参舐氄呷雸黾s1200人次，現(xiàn)場對接氣氛熱烈。

今年是羅湖區(qū)“開局躍升年”，圍繞“3+3+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，羅湖區(qū)持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)人才服務布局，加快構(gòu)建貫穿全年的產(chǎn)業(yè)人才招引服務新機制，推動人力資源供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準對接。

需求歸集提速，專場高效匹配

活動開始前，羅湖區(qū)啟動重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求調(diào)研，建立崗位清單動態(tài)管理機制。通過就業(yè)服務專員、就業(yè)驛站、產(chǎn)業(yè)社區(qū)和黨群創(chuàng)享站收集企業(yè)需求，隨即完成崗位信息核驗與分類，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)方向統(tǒng)籌安排專場對接，形成“需求提出—快速歸集—專場匹配”的響應流程。

參會企業(yè)表示，此次專場對接更加聚焦產(chǎn)業(yè)方向，從提交需求到組織專場時間明顯縮短，減少了招聘過程中的反復篩選成本，提升了與專業(yè)人才直接對接的效率。不少企業(yè)還表示，黨群服務中心作為固定招聘主場交通便利、區(qū)位優(yōu)勢明顯，“就在羅湖、來的人也多”，首場現(xiàn)場求職者數(shù)量和專業(yè)程度都超出預期。

首場聚焦前沿產(chǎn)業(yè)，高端崗位集中亮相

作為新機制運行后的首場產(chǎn)業(yè)專場，本次活動集中發(fā)布人工智能、低空經(jīng)濟等領(lǐng)域重點企業(yè)崗位，涵蓋算法研發(fā)、系統(tǒng)工程、技術(shù)運營等類別，呈現(xiàn)出重點產(chǎn)業(yè)對高層次專業(yè)人才的迫切需求。

活動現(xiàn)場，企業(yè)展位依次排開，求職者與企業(yè)代表圍繞崗位職責、技術(shù)要求和發(fā)展路徑展開面對面深入洽談。通過分領(lǐng)域組織產(chǎn)業(yè)專場，企業(yè)用工需求與人才結(jié)構(gòu)實現(xiàn)更加精準的對接，崗位轉(zhuǎn)化效率明顯提升。

人才新政重磅發(fā)布，四大政策禮包護航發(fā)展

活動現(xiàn)場發(fā)布了“羅i才”2026年第一批產(chǎn)業(yè)人才新政，聚焦羅湖“3+3+4”重點產(chǎn)業(yè)，推出四大專屬政策禮包，超百萬創(chuàng)業(yè)補貼，提供全鏈條青創(chuàng)生態(tài)支持。其中青年成才“加速包”，對新引進羅湖的本碩博青年人才，分別給予最高3萬元、最高5萬元、10萬元入戶補貼；對符合直認制條件的人才，最高給予100萬元人才獎勵。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大禮包”，對經(jīng)認定的名校畢業(yè)生、大廠創(chuàng)客、一人公司（OPC）等，給予最大50平方米創(chuàng)業(yè)空間支持和訓力券、模型券、語料券補貼；對符合條件的企業(yè)，給予最高總計500萬元人才獎勵。安居樂業(yè)“暖心包”，經(jīng)認定的新來深青年人才、大廠創(chuàng)客等，可享受最長3年的優(yōu)惠住房或享受最長2年安居補貼；羅湖區(qū)高層次人才最高可享受150平方米的優(yōu)惠住房。服務保障“安心包”，從父母養(yǎng)老到子女教育，從政務辦理到生活消費，從產(chǎn)業(yè)對接到社交活動，一站式解決所有后顧之憂。

全年常態(tài)運行，主場與園區(qū)協(xié)同推進

“才耀羅湖”重點產(chǎn)業(yè)人才招引服務以區(qū)黨群服務中心為固定場所，同時根據(jù)企業(yè)分布情況，走進重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、主題樓宇、社區(qū)AI夜校開展專場活動，形成“主場常設、園區(qū)延伸”的運行模式。

隨著機制持續(xù)運行，羅湖區(qū)就業(yè)服務正加快由階段性招聘向產(chǎn)業(yè)型人力資源保障體系轉(zhuǎn)型，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供更加穩(wěn)定的人才支撐。接下來，按照年度安排，羅湖區(qū)全年計劃開展重點產(chǎn)業(yè)專場招聘活動不少于30場，服務企業(yè)不少于300家次。后續(xù)將圍繞不同產(chǎn)業(yè)方向組織專場活動，持續(xù)提升企業(yè)用工響應速度，強化重點產(chǎn)業(yè)人力資源供給保障能力。